1. INVIA IL TUO CV
Invia la tua candidatura online per la posizione più in linea con il tuo profilo. Includi tutte le informazioni rilevanti per valorizzare la tua esperienza e le tue competenze.
2. Primo colloquio
Il team Talent Acquisition ti contatterà per un colloquio conoscitivo volto a valutare la tua esperienza pregressa, le competenze e l’approccio alle sfide.
3. Secondo colloquio
Questa fase ti permetterà di dimostrare come le tue competenze contribuiscono alle attività assegnate e alla collaborazione in team. Le competenze specifiche saranno valutate insieme al Business Leader e al team Talent Acquisition.
4. Assessment
A seconda del ruolo, potrebbe essere previsto un assessment per confermare che tu sia il candidato più in linea con il DNA e i valori di Sanlorenzo.
5. Offerta di lavoro
Se supererai tutte le fasi del processo, riceverai un’offerta per entrare in Sanlorenzo e contribuire alla costruzione di un futuro migliore, più sostenibile ed equo."