Sai perché ci chiamiamo Sanlorenzo?
Il nome è riferito alla notte stellata di San Lorenzo
Fa riferimento al nome di una piazza
È il nome del Santo Patrono di Ameglia (SP) | Head Quarter di Sanlorenzo SpA.
Naviga verso i nuovi orizzonti della tua carriera insieme a Sanlorenzo.
I nostri valori ci definiscono e sono parte integrante di ogni cosa che realizziamo - incluse le carriere.
Sanlorenzo è alla ricerca di persone appassionate, che possano contribuire alla creazione di una nuova generazione Sanlorenzo. Vogliamo continuare a scrivere la storia della nautica italiana insieme a persone dinamiche, curiose, con il desiderio di mettersi in gioco ed entusiaste di apprendere.
Lavorare in Sanlorenzo significa essere parte integrante di una famiglia di persone motivate dalla passione per il proprio lavoro. Il tuo contributo sarà essenziale per continuare a costruire lo straordinario mondo Sanlorenzo.
Sanlorenzo è alla ricerca di persone appassionate, che possano contribuire alla creazione di una nuova generazione Sanlorenzo. Vogliamo continuare a scrivere la storia della nautica italiana insieme a persone dinamiche, curiose, con il desiderio di mettersi in gioco ed entusiaste di apprendere.
Lavorare in Sanlorenzo significa essere parte integrante di una famiglia di persone motivate dalla passione per il proprio lavoro. Il tuo contributo sarà essenziale per continuare a costruire lo straordinario mondo Sanlorenzo.
Hai quello che cerchiamo?
Se credi di avere passione per il mare e per la nautica, sei motivato a fare sempre al meglio il tuo lavoro e ami lavorare in team, conosciamoci meglio.
Le fasi di selezione Sanlorenzo:
Le fasi di selezione Sanlorenzo:
Hai trovato una posizione che credi si adatti al meglio al tuo profilo professionale? Invia la tua candidatura online, direttamente dal nostro sito. Assicurati di fornire tutte le informazioni utili perché la tua esperienza passata possa essere valorizzata al massimo e le tue skills possano essere valutate al meglio dal nostro team nella fase della preselezione.
Se il tuo profilo ha superato la fase della preselezione, sarai contattato dal nostro team di Talent Acquisition. Valuterete insieme se il tuo profilo soddisfa i requisiti minimi per ricoprire la posizione per cui hai espresso interesse. Seguirà un primo colloquio conoscitivo che avrà come scopo valutare le tue passate esperienze, le tue capacità, competenze e abilità e il tuo personale modo di affrontare le sfide nel lavoro.
Il secondo colloquio dà la possibilità, a ogni candidato, di dimostrare come le proprie capacità acquisite in passato possano contribuire a svolgere i task assegnati, stabilire se si ha la predisposizione a lavorare in team. Inoltre, durante il secondo colloquio si esaminano in modo più approfondito le competenze e abilità specifiche correlate al ruolo. Per questo motivo, si sosterrà questa fase insieme al Business Leader di riferimento, oltre che al team di Talent Acquisition.
A seconda del ruolo, superati il primo e il secondo colloquio, dovrai sostenere un assessment, fondamentale per convalidare che tu sia il candidato migliore e in linea con il DNA Sanlorenzo.
Congratulazioni, sei - quasi - uno dei nostri! Saremo felici se deciderai di unirti a noi e contribuire a costruire un mondo più bello, più sostenibile, più equo, insieme. Sanlorenzo garantisce un processo di selezione trasparente, accessibile, sostenibile ed equo. Accogliamo le persone di tutte le età e tutti i gender, con la consapevolezza che la diversità unisce - e unire ci rende più forti.